私たちの価値観
values
VALUES
アクセルが大切にしている価値観
アクセルは、「成長したい」「変わりたい」という想いを大切にしています。
未経験でも営業職にキャリアチェンジして活躍したいという方が、意欲的に仕事に取り組めるよう、社内環境や制度を整えています。
ACTIVE
未経験から活躍できる
当社は中途採用の方が多く入社していますが、業界未経験の方がほとんどです。オフィス機器の販売業や車のディーラー、通信事業の営業など、さまざまな業種の方が集まっており、業界未経験からの挑戦で活躍しています。
⼊社後は社内の研修チームが導⼊研修を実施
入社後は、取引先の保険会社に2年間出向し、新人研修を受けていただきますが、研修終了後、当社での営業活動において、研修どおりの活動を行っても、理想的な結果が出ないことがあります。そのため、社内に研修チームを立ち上げ、保険会社で得た知識を実際の営業活動で活用し、実績を上げられるよう、導入研修を実施しています。
さまざまな年代の社員が在籍し、気軽に相談できる環境
当社は若手社員を中心に、幅広い年代の社員が在籍しております。社内では活発なコミュニケーションと円滑な情報共有を大切にしており、誰もが気兼ねなく意見や相談を交わせる、風通しの良い職場環境を整えています。
CHALLENGE
社員がいつでも
成長できる環境を
営業業務に「単純な仕事」は存在しません。だからこそ、日々学び、変化を受け入れ、そして成長しながら、営業マンとしての実績を積み重ねていくことが重要です。
当社は、失敗を学びに変えられる職場風土の中で、常に新しい目標に向かって前進することを歓迎し、一人ひとりの可能性を広げられるよう細やかにサポートしています。
失敗を叱らない、そこからの学びを大切に
当社では、失敗を叱責するのではなく、それを学びの機会と捉え、次に活かせるよう丁寧に指導しています。先輩社員も同じ道を歩み、同じ壁にぶつかりながら経験を積んできたため、困ったときには親身になってアドバイスをしてくれます。こうした心強いサポートを受けながら、一歩ずつ成長していけます。
自ら考え、創意工夫する力を後押しする社風
当社では、営業活動において「自ら考えること」そして「自分なりのスタイルを築く力」を重視しています。営業の成果を上げるには、画一的な方法ではなく、お客様ごとに適したアプローチを見つけ出す創意工夫が求められるからです。
そのため、社員一人ひとりが主体的に行動し、一人で契約を取れるようになるまで、先輩社員が丁寧にフォローし、必要なアドバイスやサポートを行っています。
EVALUATION
努力が報われる
評価制度
年齢・経験に関係なく、⾃分に合った⽬標を設定
入社後2年間の研修期間を終えると、3年目からは成果報酬型の給与体系に移行します。
契約の締結件数に応じて給与に反映される仕組みのため、「しっかり稼ぎたい」という方は計画的に営業活動に取り組むことが可能です。一方で、「一定の給与があれば十分」という場合には、自身のペースに合わせた働き方を選択できます。
社員一人ひとりが目標を自由に設定し、それに向かって努力できる環境が整っています。そのため、給与の向上を重視する働き方も、プライベートの充実を優先するライフスタイルも、柔軟に選ぶことが可能です。
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